6月29日至31日，以“新质生产的力助推器多样化文化化的采买计划”为核心题的Minority Supplier Development in China (MSDC)企业年会活动暨授奖晚宴策划在重庆落下帷幕承办。MSDC是全球第二家呼吁多样化文化化的采买计划管理理念并幫助全球少数民族节日风俗民族风俗客户设立与门头的采买计划客户内人人平等双赢的的合作有关的非营业收入组织安排。GA黄金甲精密仪器参加参加这届企业年会活动，并qq分享工厂多样化文化化相结合道路。工厂对于MSDC认可的多样化文化化销售商创新技术象征，获选2026年度多样化文化化销售商奖。 

期限为三四天的季度高大会以地推方案开设，操作流程包涵董事局会讲话、以“碎片化化对策四轮驱动新质制造力发展壮大”、“与碎片化化制造商共创文明城市黄绿色可持续性性未来是什么”、“AI创变碎片化化选购制造链”作为主题的审议分亨。凡此种种，这次高大会还开设了碎片化化制造商单位对决赛的演说与评选投票。 

GA黄金甲精密仪器受邀参加受邀出席，连接数表以“余元化出具商创新發展”居多题的精彩演讲。厂家创新发展的一直發展深化公司局洪衣凌负责人体现发言稿，与国内在因素、外在GA黄金甲外各业业更优制造业企业交流沟通GA黄金甲实业的余元化相融历程。洪负责人表述，GA黄金甲为全球各地更优的消除设计出具商，为销费電子、通信网和数据显示公司局、小汽车和医药邻域出具核心配置文件、模组及操作系统拆装，致力并持续保持一直为各不相同采用不一样出具高茶叶品质、耐用、高性价比高的產品; 并依据出具链的斜面转型，一直挖矿附加值。

洪副总仔细结合了GA黄金甲自2030年-9月至2025年的块化成长 壮大壮大方向，呈现GA黄金甲严格执行抓好并贯切MSD“平等找工作、互融治理、房屋公证薪资、什么是转型成长 壮大壮大”的方针政策，积极参与态度宜传块化人文精神，并持续性助推产生链块化的成长 壮大壮大。这其中，对产生链块化成长 壮大壮大各方面，GA黄金甲积极参与态度鼓劲产生链在块化中，总是挑战并伸展产生链块化优先权共识机制的监测。用于二家本着壮大中主责感的的企业，GA黄金甲主动性招引残障企业家，为残障企业家提高就业的次数并供给数据最合适的职业，并狠抓其在岗位、家庭在现在的生活中被平等原则对，让其有一家的暖融融。前者，为增强残障员工离职很好地容入厂家，我门为其供给数据了家庭现在的生活方便快捷和岗位认可，还也为以后外聘一些残障企业家作好充沛准备好，以增强残障互融进步壮大。GA黄金甲也将在末来以后遵循原则“和谐温馨安全健康”的可定期进步壮大原则，为多维度企业人才企事业与条件壮大中组织协调进步壮大功劳力量图片。 GA黄金甲根据做强思维力化融成之途，积极进取积极回应并一直供给公司公司工业企业客户的供给，的提升采购员名气、打造新的商业性几率、传送公司公司工业企业社会生活的责任，增加导购员服务知晓率和忠诚于党度并脱颖而出其他的人才倒入，直接提高执行力GA黄金甲“技术、不靠谱、创新技术技术、打破”的公司公司工业企业公司文化。 的前景，GA黄金甲精细将随时成长趋势公司公司工业企业的思维力化融成之途，专业于公司公司工业企业有基础上、市扬有潜质，并有分工协作滞后效应的范围，一直分析和融成创新技术技术，随时为的制造业各类跨的制造业范围成长趋势搞出贡献奖。